10月下旬，集團組織開展全員職業(yè)競爭力與職業(yè)素養(yǎng)提升培訓，此次培訓主要針對一線員工和業(yè)務骨干，分三期進行。集團各部門、各子公司的一線員工和業(yè)務骨干共計165人參加了培訓?；具_到一線員工全覆蓋。集團黨委副書記劉慧娟出席開班儀式并致辭。
劉慧娟書記在致辭中指出，此次培訓分三期進行，目的是讓一線員工和業(yè)務骨干安排好工作，全身心投入，認真學習，并希望大家能把學到的知識轉(zhuǎn)化到實際工作中去。結(jié)合自身崗位需求，能夠融會貫通，有所收獲。
課程內(nèi)容分別從職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化態(tài)度、職業(yè)化技能、職業(yè)化行為這四章來展開講述，老師借助了性格色彩分析法、SWOT分析法、三個筆記本和部分精彩的案例分析，充分調(diào)動了大家的學習熱情。為了讓課程更加生動、形象，便于理解和學習，培訓課均是以趣味十足的游戲開場，現(xiàn)場互動熱烈，高潮不斷。
通過此次培訓讓集團一線員工和業(yè)務骨干在“職業(yè)競爭力與職業(yè)素養(yǎng)”方面有了全面的提升，認識到學習的重要性。大家紛紛表示要把培訓成果轉(zhuǎn)化為行動，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
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